2021年人力資源管理趨勢的6個關鍵角色!

2020年12月30日 917次瀏覽


隨著數字化辦公的不斷發展,未來的人力資源從業者面臨著一個前所未有的好機會:在疫情期間部門對整個組織運作方式的影響力快速提升。隨著時間的推移,人力資源在溝通、資源配置和支持管理方面都發揮著巨大的影響,也改變了人們長久以來對HR行業的看法。伴隨著危機而來的是無限的行業機遇和前景,現在是時候推動人力資源行業向未來轉型了。

技術整合者

在界定和支持新的基于技術的流程設計方面,人力資源科技將成為推動HR職能向前發展的重要動力。有必要在所有人工作中明確注重效率、效力和參與。隨著高效的24/7人才和人員實踐自動化的不斷推進,例如使用聊天機器人,這一點將越來越重要。支撐這一點的將是轉型管理過程,因為基于數字化的轉型將是持續的,并將要求人力資源從業者能夠掌握這些過程作為轉型的一部分。

因此,未來的人力資源從業者需要具備以下條件:



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